（中华铁道网通讯员龙艳 孙淑静 徐辉）9月7日上午9点40分，全国总工会兼职副主席、中国中铁电气化局集团第一工程有限公司接触网六段四队技术员巨晓林、全国总工会研究室副主任王娇萍、全国总工会研究室理论处处长李睿袆、副处长邹广子等一行到中铁十八局集团欣嘉园配套工程项目部进行农民工工作专题调研。中铁十八局集团公司党委副书记（主持党委工作）王兴周、工会主席赵心昭在会上作了情况汇报，集团公司副总工程师、五公司副总经理、欣嘉园配套工程项目经理代敬辉介绍了项目农民工管理经验，座谈会由天津市总工会城建交通工委主任阮水根主持。
集团公司工会副主席、女工委主任陈玉平，集团公司工会副主席李继业，集团公司党委办公室主任张文，集团公司工会组织宣传部部长于晓畏，五公司执行董事、总经理程志强，党委书记刘富华，工会主席黄旭东等领导出席了调研座谈会，20名农民工代表参加了座谈。
全国总工会兼职副主席巨晓林一行参观了工地现场，听取项目经理代敬辉对工程整体概况、项目平面布置等介绍，察看了工地安全讲评站、班前讲台、循环用水洗车台、员工休息区和质量标准示范区，在安全教育培训基地听现场人员讲解安全帽撞击、综合急救、用电、安全带、劳保用品使用体验等体验区的作用不仅使农民工的安全教育培训更直观、接地气，而且能提升农民工的自保能力。
全国总工会兼职副主席巨晓林一行重点察看了农民工营区，他们来到505、506队，这两个队共有95人，103间房，每三人一房，每四房配一包裹间，队里有医务室、队长办公室、会议室兼农民工业校、活动室、图书室兼电子书屋、家属房、超市、餐厅、食堂、男女浴室、男女厕所、标准篮球场、开心农场等，队里配有宣传栏，设有卫生评比栏，队务公开栏。调研组进入每个房间仔细察看，亲身体验十八局的人性化管理，他们对十八局对农民工管理的硬件表示相当满意。
在调研座谈会上，十八局集团公司党委副书记（主持党委工作）王兴周向调研组成员介绍了十八局整体情况、党团工组织建设和农民工管理情况。他指出，十八局千方百计把农民工纳入工会组织中来，同学习，同劳动，同表彰，同生活，同娱乐，依法维护农民工合法权益，不断提高服务农民工能力，确实增强工会组织对广大农民工的吸引力，在企业与农民工之间架设一座连心桥，有力促进了企业改革发展，维护了社会和谐稳定。
十八局集团公司、子公司、分公司共有工会组织16个，区域指挥部工会组织8个，工程项目部工会组织466个，现有专职工会干部162人，兼职工会干部495人，会员66842人，其中农民工会员49556人。针对农民工管理，十八局突出了思想上高度重视，组织上及时入会，情感上深度融合，权益上认真维护，政治上全面同等，真正做到政治上关心，思想上帮助，工作上扶持，生活上照顾，在日常工作中坚持做到“三包五同”，即包上岗培训，包工资发放，包安全权益，同学习同劳动同表彰同生活同娱乐，让农民工有依属感，能体面有尊严地工作和生活。集团公司工会主席赵心昭在讲话中提道：农民工由于高度分散、高度流动，增加了管理的跨度和难度；另外，因部分农民工对入会认识不足而导致入会积极性不高，进一步增加了管理的复杂性，建议新形势下对农民工入会服务工作要加大属地入会，归属单位进行双重管理的建议。
全国总工会研究室副主任王娇萍对于赵主席的建议进行了解答，同时提出“农民工要真正成为产业工人还须提高什么？企业要做什么？各级工会组织又要如何发挥作用？”十八局集团公司工会主席赵心昭对此归纳了三点：一是对农民工加强教育；二是加强业务培训，在农民工队伍中大力倡导“工匠精神”，让农民工成长为各方面的专家；三是学习，农民工要加强自身学习，变“要我学”为“我要学”，增强学习的主动意识；四是国家层面的政策扶持。
十八局集团副总工程师、五公司副总经理、欣嘉园配套工程项目经理代敬辉介绍了本项目在农民工管理上的经验。该项目现有农民工138人，高峰期达360人，在严格遵守国家和集团公司对农民工管理规定的基础上，建立了农民工实名制管理，预储帐户制、工资月结月清制、投诉调解制、劳务队管理制等，并在日常管理中实行“八统一”（即住宿标准、就餐标准、劳保发放、组织生活、教育培训、用工管理、工资发放、评先奖励）原则，定期上会汇报制。
全国总工会兼职副主席巨晓林充分肯定了中铁十八局集团公司对农民工管理所取得的成效，尤其对“三包”包上岗培训、包工资发放，包安全权益非常赞赏。同时他还对在座的农民工代表提出了希望，并针对农民工流动性大、入会难的问题建议和外来务工委员会共同研究、探讨。
座谈会结束后，全国总工会兼职副主席巨晓林与在座的20位农民工代表一一亲切握手并提出殷切希望。